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浙江机动车检测鉴定高级职称评审条件、量化标

2021-07-30

浙江机动车检测鉴定高级职称评审条件、量化标准

一、浙江机动车检测鉴定高级工程师职称评审条件

(一)获得博士学位后,实际聘任工程师职务2年以上;或大学本科毕业及以上学历(学位),实际聘任工程师职务5年以上;

(二)获得高级技师职业资格后从事机动车检测维修工作4年以上;

 

业绩与成果

工作期间,取得下列成果之三:

(一)作为主持或主要参与者,承担国家、省、地市委托的各类检测鉴定项目,参与嫌疑车辆调查取证,事故车辆调查鉴定。

(二)在所在单位中担任技术骨干,具有一定的行业影响力,社会形象良好。积极履行人才培养“传帮带”职责,指导推动人才团队提升技术能力、获得良好业绩。

(三)具有丰富的检测鉴定工作实践经验,在生产、技术管理工作中取得显著成绩和社会、经济效益。

(四)技术能力精湛,在国家、省级、市级等各类行业技能竞赛中成绩优异。

(五)应用型研究成果突出,是国家级、省部级等相应层次研究项目的主持者、主要完成者;或行业技术标准、规范、规章等主要完成者;或获得过机动车检测维修行业国家专利或软件著作权

 

二、机动车检测鉴定高级工程师评审量化评价标准

机动车检测鉴定专业高级工程师评审量化评价标准

 

评价指标

一级指标

二级指标

三级指标

最高分值

打分说明

备注

职业素养10分

职业道德2分

任现职以来,获得遵守法规、公德、规章制度方面的奖项(如:道德先锋、职工之星等)

市级(省属大型企业集团)及以上、

2

不同年份、不同奖项可累加

 

县区级(省属大型企业集团一级子分公司、市属企业)、

1.5

街道和中型企业、

1

社区和小型企业

0.5

爱岗敬业

10分

获评劳动模范、工匠、五一劳动奖章等

国家级

10

本项不累计

可以累计

省级

6

地市级

4

县区级

2

任现职以来,被评为先进生产工作者、优秀党员等

大型企业集团(省属企业)

4

不同年份可累加

大型企业(或市属企业)

3

中型

2

小型及以下企业

1

任现职以来,获敬业爱岗、团结向上、学习进取、责任心强相关方面的奖项(如:学习之星、劳动标兵等)

市级(省属大型企业集团)及以上

2

不同年份、不同奖项可累加

县区级(省属大型企业集团一级子分公司、市属企业)

1.5

街道和中型企业

1

社区和小型企业

0.5

一级指标各项可以累计,最高10分

专业知识

10分

 

学历10分

博士

/

10

取最高分

 

硕士

本专业

8

非本专业

6

年限5分

技术工作年限

本专业

(M=0.5分/年)

5

计分:

N*M

1.N工作年限

2.每年赋分M

(下同)

职务5分

单位技术负责人

大型企业

5

取最高分

 

中小型企业

2

部门技术负责人

大型企业

2

中小型企业

1

继续教育5分

培训进修研修学术会议远程教育等

本专业或相近专业

5

年均课时≥150学时/年

1.近三年年均课时;

2.最高5分;

3

年均课时≥120学时/年

 一级指标各项可以累计,最高10分

技术水平

20分

研究项目20分

国家级

级别赋分M=20分/项;

20

排名计分:

主持:N*M,

为主:0.7*N*M,  

参与:0.4*N*M,

1.项目数N≤5;

2.级别项目赋分M;

3.中小企业项目需结项。

4.分值计算:

可以累计;

5.最高20分;

6.“主持”是指第一完成者,“为主”是指排名前3位完成人,“参与”是指其他佐证材料记载的全部人员;

省部级

级别赋分M=16分/项;

20

地市级(省属集团企业)

级别赋分M=8分/项;

20

县区级(市属企业及相当规格)

级别赋分M=4分/项;

20

中小企业

级别赋分M=2分/项;

10

成果奖励20分

国家级

获奖级别赋分F=20;

20

每项奖励计分:

1)奖励等级分M:

一等奖:M=F,

二等奖:M=0.8*F,

三等奖:M=0.6*F,

2)排名计分:

主持:N*M,

为主:0.7*N*M,  

参与:0.4*N*M,

 

1.获奖项目数N≤5;

2.获奖级别F:

国家级、省部级、地市级、县区级;

3.分值计算:

1)可以累计;

2)不同获奖级别相同内容成果奖励只计1次;

4.最高20分;

5.“主持”是指第一完成者,“为主”是指排名前3位完成人,“参与”是指其他佐证材料记载的全部人员;

省部级

获奖级别赋分F=16;

20

地市级(省属集团企业)

获奖级别赋分F=8;

20

县区级(市属企业及相当规格)

获奖级别赋分F=4;

20

标准制定20分

国家、行业

级别赋分M=20分/项;

20

排名计分:

主持:N*M,

为主:0.7*N*M,

参与:0.4*N*M,

 

1.标准数N≤5;

2.级别赋分M;

3.分值计算:

可以累计;

4.最高20分;

5. “主持”是指第一完成者,“为主”是指排名前3位完成人,“参与”是指其他佐证材料记载的全部人员;

省级、行业

级别赋分M=16分/项;

20

地市级、行业

(省属大型企业)

级别赋分M=8分/项;

20

县区级(市属企业及相当规格)

级别赋分M=4分/项;

20

中小型企业

级别赋分M=2分/项;

10

 

专利

20分

发明专利

赋分M=6分/个;

20

排名计分:

主持:N*M,

为主:0.7*N*M,

参与:0.4*N*M,

1.专利数N≤5;

2.专利赋分M;

3.分值计算:

可以累计;

4.最高20分;

5. “主持”是指第一完成者,“为主”是指排名前3位完成人,“参与”是指其他佐证材料记载的全部人员;

实用专利

赋分M=3分/个;

15

软件著作权

赋分M=2分/个;

10

一级指标各项可以累计,最高20分

业绩成果

60分

大师工作室

50分

国家级

赋分M=50分/个;

50

排名计分:

M/1,

0.5*M/2-6,

0.1*M/7--,

1.工作室赋分M;

2.分值计算:

取一个工作室计分。

3.大师工作室领办人1,核心成员2-6名,其他成员第7名及后;

省部级

赋分M=30分/个;

30

地市级(省属集团企业)

赋分M=20分/个;

20

县区级(市属企业及相当规格)

赋分M=10分/个;

10

竞赛获奖30分

国家级及以上

赋分M=30分/项

30

1.获奖名次计分:

N*M/1,

0.8*N*M/2,

0.7*N*M/3,

0.6*N*M/4,

0.5*N*M/5,

0.4*N*M/6, 0.2*N*M/7--,

 

 

2.获奖等级计分:

N*M/1,

0.8*N*M/2,

0.6*N*M/3,

0.2*N*M/4

 

1.不同系列竞赛项目数N;

2.竞赛级别M:

国家级、省部级、地市级、县区级—指其级别的一级赛项,二级赛项级别降一级。;

3.获奖成绩:

1)名次:1/2/3….

2)等级:一等奖/1、二等奖/2、三等奖/3、优胜奖/4;

4.分值计算:

1)同系列竞赛取一个获奖成绩计分;

2)不同系列竞赛获奖可以累计;

3)获奖等级中若出现(名次+等级),取一种计算。

5.最高30分;

 

 

省部级

赋分M=20分/项

30

地市级

赋分M=10分/项

30

县区级(市属企业及相当规格)

赋分M=5分/项

30

资质证书5分

高级或国际互认的资质证书

本专业或相近专业

赋分M=2.5分/本

5

计分:

N*M

1.证书数N;

2.证书赋分M

3.可以累计;

4.最高5分;

中级

本专业或相近专业

赋分M=1分/本

3

人才培养5分

作为企业人才导师或培训师,直接管理的下属技术和管理能力明显进步,对企业发展作出相应贡献

行业、企业、学校培训授课或指导比赛或能力验证活动裁判;

计分权重M=1/天,天数N,

5

计分:

N*M

N=累计课时/6

1.N近5年累计参与的天数或次数;

★授课指导按6课时计1天计量;

★裁判按参加次数计量;

2.M各类项目的计分权重;

3.需要证明材料、课表、课时安排等;

4.可以累计;

5.最高5分

参与企业内部技术人员培训的授课数:

计分权重M=0.2/天,天数N,

4

担任市级以上技能比赛裁判

计分权重M=1/次

4

专业技术工作业绩40分

作为主要承担者完成生产(管理)等方面的技术基础、技术服务、技术革新等项目,对行业企业具有重要影响,并取得较大经济效益和社会效益。或在开拓新领域、攻克难关、解决疑难问题、高端技能人才培养中作出贡献者。

作为技术专家为行业企业提供技术支持,进行各类认证评审、解决多项疑难问题或重大检测鉴定项目,解决的疑难问题和检测鉴定项目在行业中具有一定影响力,产生良好社会效益

40

 

1.由评审专家根据提供的评审材料判定每个项目的分值; 

2.可以累计;

3.最高40分;

作为技术专家为本企业解决多项一般性的技术问题或检测鉴定项目,提升效率,产生良好的社会效益

30

 

一级指标各项可以累计,最高60分

加分项

10

论文

5分

一级期刊或SCI/EI全文收录

(或国家、省部级行业会议或系统交流并施行的)

赋分M=3分/篇;

5

排名计分:

主持:N*M,

为主:0.7*N*M,

参与:0.4*N*M,

1.论文数N≤5;

2.论文赋分M;

3.分值计算:

可以累计;

4.最高5分;

5.“主持”是指第一完成者,“为主”是指排名前3位完成人,“参与”是指其他佐证材料记载的全部人员;

二级期刊

(或行业专业期刊发表的论文经专家认定具有较高的实际运用价值的)

赋分M=2分/篇;

5

其他正式期刊(或国家、省部级行业会议或系统交流汇编)

赋分M=1分/篇;

5

专著

教材

5分

学术论著

赋分M=3分/篇;

5

排名计分:

主持:N*M,

为主:0.7*N*M,

参与:0.4*N*M,

 

 

1.教材数N≤5;

2.教材赋分M;

3.分值计算:

可以累计;

4.最高5分;

5. “主持”是指第一完成者,“为主”是指排名前3位完成人,“参与”是指其他佐证材料记载的全部人员;

正式出版教材

赋分M=2分/篇;

5

内部使用教材

赋分M=1分/篇;

5

加分项最高10

备注:总分110分,各子项得分累计不超过上一级指标最高赋分。

三、机动车检测鉴定期刊

1、《汽车实用技术》省级普刊

复合影响因子:0.219

第二批认定学术期刊,

《汽车实用技术》(半月刊)创刊于1976年,经国家新闻出版总署正式批准,陕西省科学技术协会主管,陕西省汽车工程学会主办。主要栏目:特别报道、设计开发、试验与测试、工业装备、材料创新、使用维修、信息动态。 主要栏目:特别报道、设计开发、试验与测试、工业装备、材料创新、使用维修、信息动态。

《汽车实用技术》

2、《汽车知识》部级普刊

《汽车知识》(月刊)创刊于2002年,由中国机械工程学会、中国汽车工业经济技术信息研究所主办。由是全国首家拥有自己专业试车场的媒体,并依靠“汽车知识专业试车场”及国际通行的汽车测评方法,成功地推出“AK评车”体系:从道路试驾,深度测试,对比测试,组合测试,到用车调查等栏目内容,可以对人们较为关注的车型进行全面、系统的客观评价。 

《汽车知识》