为什么现在的C刊是越来越不好发了？
2021-06-22
为什么现在的C刊是越来越不好发了？一个是因为作者要求高
学术研究期刊为学术研究为之，规定高，本就无可非议。可是对作者企业规定太多便是一种心理扭曲了。我们可以见到，愈来愈多的C刊趋向于邀稿，当然文章投稿的录取率反倒急剧下降。
很多办刊人都觉得，期刊办的怎么样，关键看作者的称号多不多。引入率高不高，关键看作者的层级高不高。因此，大家都依照那样的逻辑思维去办刊，去方案策划组稿。
很多办刊人好像都认可那样的办刊工作经验：期刊关键在于小编，小编的方案策划和办刊思路决策着期刊的品质。因此，大家都依照这一工作经验去办刊，都去方案策划、组稿。
再有就是发文量低
《出版科学》19年4期是一篇文章，见解是：“委缩在生产”是造成 C刊愈来愈难发的缘故。
剖析结果显示：发文量少，是c刊难发的缘故，它是因为点评体制造成的。可是出色的期刊不应该挑选“专而精”“人的城镇化”的发展趋势门路，而应该是多而精，更强的服务社会。
现阶段，所有的C刊登文量每一年大概七万篇上下，比以前两年降低了接近30%。可是人比较多粥少，在C刊勤奋减缩文章内容的与此同时，竞争能力反倒是提升的，那C刊怎么会不会太难发呢？！
从这一运营思路考虑，学术期刊的版块一定，文章内容总数降低，那麼一定提升的——是文章内容的篇数。如今，许多 学术期刊的文章内容页数动则便是4-5页，乃至有的期刊一个月只发5一篇文章，一篇文章长达20页。真的是十分令人遗憾了！
发文难，实际上最压根的还取决于评价指标体系。
C刊的评比根据主要是引入率，发布越低的文章内容，代表着真分数越小，引入率当然便会升高。这即是C刊发文少的缘故，也是C刊发文难的缘故。
科学研究点评体制
当今，各企业对员工的点评规范主要是毕业论文和新项目，在大大加分层面，发表文章的期刊级别越高，大大加分越多，职称评审就越有赢面。如今，不止是科研机构、院校教师，就连机关事业单位也逐渐“勒令”职工发C刊，好像C刊早已变成点评优秀人才的唯一标准。
这也立即造成 了僧多粥少的局势，C刊就好像通向高职院校的过独木桥，桥底和桥尾是密麻麻的人群，对于谁可以踏过过独木桥，另说了。
我常常说：评定职称，你是在跟同企业的人市场竞争；发论文，你是在跟全国各地的人市场竞争。
那样想一想也不是沒有大道理。科学研究点评体制决策了你务必去发论文争技术职称，可是全国各地无数有关企业的人都是在争C刊的版块。C刊，怎样能多见于呢？！